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求真务实,不断进步


2017-03-09
\ 刘文芳,女,2001年加入中国共党, 2009年进入亚博娱乐集团开平饲料厂担任统计员,2013年被任命为开平饲料厂负责人。在开平饲料厂工作四年来,该同志始终按照一名优秀党员的标准严格要求自己,从思想上不断加强自身建设,在工作中恪尽职守、辛勤努力,不断成长,不断进步。 严谨细致,务实肯干。2009年5月,因为家庭的原因,刘文芳毅然辞去热爱的教学工作,追随丈夫的步伐,来到了开平饲料厂担任统计员。习惯了近8年“答案是丰富多彩”的思维方式一下子要转变到每个数字要精确到小数点第三位,开始时很不适应的;甚至当刚接触到后备331、后备313等猪饲料品种时,她曾一度产生了不知是“庄周梦中变成蝴蝶呢,还是蝴蝶梦见自己变成庄周呢”的迷惑。但她清楚的知道,无论工作变化有多大,只要认真负责、一心为公的工作态度不变,就能把工作做好。与上一任统计进行了短暂的工作交接后,她抓紧了一切可利用的时间进行学习,以尽快熟悉业务。通过努力,她终以一份份精准的报表、一次次周详的原料进货安排计划打消了别人疑惑的眼神、赢得了同事信任和回报了领导给予的期望。2011年,她结合开平饲料厂的实际情况制定了《原料日盘点对比表》,不但优化了饲料厂统计员盘点原料的流程,提高了工作效率,且使饲料厂的原料亏损可控可防,有效控制了原料的亏损,获得开阳公司2011年创新奖四等奖。更值得一提的是,她自己一字一句书写的统计员工作手册,更是每一位到开平饲料厂统计岗位学习的统计人员和财务人员津津乐道的“葵花宝典”。 天道酬勤。由于工作出色,刘文芳于2013年3月开始接管开平饲料厂。角色的转变,压力也随着而来,毕竟开平饲料厂作为成长了8年饲料厂,肩负着开平公司、恩平公司年上市肉猪60多万的饲料需求,有50多名合同工人、30多名计件的劳务工人、月生产饲料近2万吨……面对新的挑战,我们看到的不是退缩、不是抱怨,而是积极的态度和忙碌的身影。4月组织员工进行消防演练,5月让每位员工签订了安全责任书,6月完善了饲料厂员工管理制度,7月完成了劳务外包合同、制定了严明的劳务工管理制度、8月引进了叠包机械手、9月动工增建散装料仓,10月洽谈了锅炉外包业务…..一分耕耘一分收获。在她带领下,通过全厂员工的共同努力,开平饲料厂生产在正轨中运行,生产流程在不断优化,生产成绩稳中有进,为开阳公司的养猪业的赢利发挥了自己的战略作用。 情真意切,待同事如亲人。饲料厂作为一个生产单位,工作是辛苦的,生活是枯燥的,作为一名远离家乡的饲料厂员工更是如此。为激发员工工作的积极性和营造员工的归属感,刘文芳充分利用饲料满仓停机时间组织员工进行包饺子、唱卡拉OK、打锄大地、扳手腕、跳绳、踢毽子、开座谈会等活动,大大丰富了员工的生活,提高了员工的工作士气,使每月饲料生产均能超产10%。特别令人感动的是,每次活动准备时,她都发挥女性细腻的特点,与班组长一起讨论活动的细节,并使每次活动颁发的奖品均是员工所需所想的物品。 温情但不意味着无原则。刘文芳深知,想要在海上航行,不仅仅是要造一艘好船,更重要的就是要培养船员有一个向往海洋的心;同样,一个人如果没有了原则,就好像没有了灵魂一样,那对于任何一个生产单位来说都无异于一个地雷——终有一天会爆炸,造成重大的影响。她坚持原则,严明纪律,奖罚分明,不允许任何人做任何有损饲料厂利益的欺骗行为。为此在她接管饲料厂不到一年时间,有向公司申请嘉奖过的员工,也有向公司申请处理过的员工。 由于接管饲料厂大的时间不长,她可能还没成长为一名出色的饲料厂负责人,但她绝对是一名优秀的共产党员。我们员工愿意围绕在她身边,和她一起为开平饲料厂挥洒热汗、释放青春,因为她坚毅的眼神、开朗的性格、勤奋的身影,让我们获得工作的动力、看到前进的希望。我们相信,从中学语文教师到饲料厂统计员,是她的一个大胆的尝试;而从饲料厂统计到饲料负责人,将是她的一次华丽变身。我们期待她的成功,我们更期待在她的带领实现我们齐创美满生活的亚博娱乐梦。(开阳养猪分公司开平公司饲料厂 莫劲谋,此文获党员先进事迹征文二等奖)



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